Löner och anställningsavtal
När du väl fått jobbet finns ytterligare lite att tänka på – förmodligen ska du löneförhandla (ibland redan i samband med intervjun) och du ska få ditt anställningsavtal.
Lön
Löner kan regleras både genom kollektivavtal och genom individuell lönesättning. Individuell lön baseras ofta på arbetsinnehåll, prestationer och marknadslöneläget. Att jämföra lönestatistik kan vara ett sätt att komma fram till vad som är rimligt att begära till ditt första jobb.
Ditt fackförbund kan hjälpa dig komma fram till vad som är en lagom lönenivå för dig och din arbetsplats. Exempelvis: Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna
Saco om löneförhandling
Länkar med lönestatistik
Anställningsavtal
Anställningsavtalet innehåller uppgifter om till exempel arbetsuppgifter, anställningsform samt lön och förmåner. Det är ditt ”bevis” på vad du och arbetsgivaren har kommit överens om.
Fackförbunden har alltid mycket information om dina rättigheter och skyldigheter på jobbet. Exempelvis Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna.
Arbetsförmedlingen har en kort checklista för vad som bör finnas med i ditt anställningsavtal.
